Portada del articulo sobre el nuevo acuerdo ministerial laboral en ecuador sobre el aumento de sueldo para el 2024

Nuevo Acuerdo Ministerial en Ecuador:
Aumento del Salario Básico Unificado para 2024

El Ministerio del Trabajo de Ecuador ha publicado el Acuerdo Ministerial Nro. MDT-2023-175, un documento crucial que establece el Salario Básico Unificado (SBU) para el año 2024. Este acuerdo, firmado por la Ministra del Trabajo, Mgs. Ivonne Elizabeth Núñez Figueroa, es un paso significativo hacia la mejora de las condiciones laborales en el país.

Fundamentos Constitucionales y Legales del Acuerdo

El Acuerdo se basa en varios principios y disposiciones establecidos en la Constitución de la República del Ecuador, enfatizando el derecho al trabajo como un pilar de dignidad personal y de la economía. La Constitución ecuatoriana garantiza remuneraciones justas y un trabajo saludable, reconociendo el trabajo como un derecho económico y social fundamental.

Además, el Acuerdo se alinea con los mandatos internacionales, como el Convenio Nro. 131 de la Organización Internacional del Trabajo, y la Convención Interamericana de Derechos Humanos, los cuales Ecuador ha ratificado. Estos tratados internacionales impulsan el compromiso del país con los derechos económicos, sociales y culturales.

El Rol del Ministerio y el Consejo Nacional de Trabajo y Salarios

El Ministerio del Trabajo, bajo la dirección de la Ministra Núñez Figueroa, tiene la responsabilidad de liderar las políticas laborales y expedir acuerdos necesarios para su gestión. El artículo 118 del Código del Trabajo designa al Consejo Nacional de Trabajo y Salarios como un órgano tripartito consultivo y técnico para el diálogo social sobre políticas laborales.

Auditor externo dando un informe sobre la auditoría realizada

Establecimiento del Salario Básico Unificado para 2024

Después de varias sesiones del Consejo Nacional de Trabajo y Salarios y ante la falta de consenso, el Acuerdo Ministerial establece que el SBU para el año 2024 será de 460 dólares estadounidenses mensuales. Este monto representa un incremento del 2,223% respecto al año anterior, aplicable también para la fijación de salarios mínimos sectoriale

Consideraciones Económicas y Sociales

El aumento del SBU se ha determinado considerando la inflación proyectada y las políticas económicas y sociales actuales del gobierno. Este incremento se enmarca dentro de los esfuerzos para reducir la pobreza y garantizar una redistribución efectiva de la riqueza, asegurando así el bienestar de los trabajadores y sus familias.

Vigencia y Proyecciones Futuras

El Acuerdo Ministerial Nro. MDT-2023-175 entró en vigor desde su suscripción el 15 de diciembre de 2023. Este es un paso significativo hacia el cumplimiento de las metas constitucionales y un avance en la protección de los derechos laborales en Ecuador.

Este acuerdo refleja el compromiso del Gobierno ecuatoriano de asegurar condiciones laborales justas y dignas, y es un testimonio de los esfuerzos continuos para mejorar la calidad de vida de sus ciudadanos en el ámbito laboral.

Descarga el Acuerdo Ministerial

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Ing. CPA Jose Ramiro Cazar Guzmán

Profesional altamente capacitado y experimentado en el ámbito de la contabilidad y la auditoría.
​Ingeniero Comercial y Contador Público Autorizado con una destacada carrera de 30 años en un de las firmas de auditoría "Big Four", donde desempeñó su rol en la Dirección de las Auditorias.

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